L’intérêt de faire appel à un coach de carrière en visio
À l’heure où la transformation des entreprises évolue rapidement, de nombreuses carrières pivotent en permanence. Des milliers d’entreprises se posent alors comme défi de garder une main-d’œuvre agile et adaptable. En parallèle, les besoins des salariés évoluent eux aussi rapidement. Dans un climat économique instable, les entreprises et les salariés cherchent par tous les moyens d’atteindre leurs objectifs de carrière et de performances.
Malheureusement, de nombreux salariés peinent à trouver leur point de repère, que ce soit pour orienter leur carrière dans la bonne direction, trouver le bon travail ou s’affirmer au niveau professionnel. C’est alors qu’intervient le coach de carrière.
L’expert a pour mission de coacher le salarié et va l’orienter professionnellement, en faisant en sorte qu’il exploite le meilleur de lui-même. Son objectif : découvrir, développer et renforcer les compétences professionnelles du salarié, et favoriser le développement et l’affirmation de soi.
Histoire et origine du coaching de carrière
Le terme anglais « to coach » signifie « entraîner » ou encore « accompagner ». L’origine du coaching professionnel remonte à la période de la Grèce antique, au Ve siècle av. J.-C.. En effet, Socrate lui-même pratiquait déjà l’art de la maïeutique au travers du questionnement. C’est par la suite que des philosophes ont pratiqué la même approche sans se qualifier encore comme « coach ».
Dans les années 1950, on découvre des « coaches » qui travaillaient surtout dans le show-business, la communication orale puis dans le milieu du sport et la gestion du patrimoine. Cependant, c’est dans les années 1980 que ce type d’accompagnement intervient véritablement dans les sphères professionnelles. Et en dépit de ses mutations multiples, le principe du coaching reste immuable : offrir un accompagnement professionnel personnalisé afin d’améliorer les performances de la personne coachée.
Il faut savoir que l’approche du coaching lui permet de s’immiscer dans tous les domaines de la vie, que ce soit personnel ou professionnel. L’objectif est de faire progresser le coaché en l’aidant à concentrer ses efforts et à réaliser les ressources et potentialités qu’il possède.
De son côté, le coach de carrière en visio va aider l’apprenant à dépasser ses limites. Il importe vraiment ici de favoriser l’alliance coach/coaché ainsi que l’implication de ce dernier dans les séances. En ce qui concerne le coaching de carrière en particulier, la mission se déroule à travers une dizaine de séances de 1 heure à 2 heures.
Coaching de carrière en visio : quels avantages ?
Le coach de carrière n’a pas de casquette unique. En effet, chaque parcours professionnel est unique. Ces parcours singuliers nécessitent un accompagnement personnalisé pour les dirigeants. Le cheminement de carrière d’une personne coachée ressemble en quelque sorte à une empreinte digitale. Il n’y a pas deux parcours identiques.
Mais en étudiant les principales responsabilités d’un coach de carrière, il existe certaines similitudes. Chez Wooskill par exemple, les professeurs de coaching sont formés pour couvrir un certain nombre de domaines liés au développement professionnel :
- Accompagner le coaché tout au long des transitions de carrière.
- Apporter des conseils de carrière.
- Aider les demandeurs d’emploi à acquérir des compétences en entretien d’embauche.
- Examiner les résultats de l’évaluation de carrière et fournir des conseils.
- Accompagner l’individu dans la planification de sa carrière.
- Fixer des objectifs de carrière et des objectifs professionnels à long terme.
- Explorer de nouvelles options et opportunités de carrière.
- Trouver un équilibre vie pro vie perso en fixant des limites et en examinant les priorités de chaque domaine.
- Trouver une place pertinente dans un nouveau rôle ou un nouvel emploi.
- Explorer des moyens de se perfectionner ou de se recycler dans son emploi actuel.
- Identifier de nouvelles stratégies pour améliorer le développement de carrière.
En fin de compte, un coach de carrière aide le salarié à trouver l’emploi qui lui convient. Parfois, il s’agit d’examiner le poste actuel et de trouver des moyens de se perfectionner ou de se recycler au sein de l’organisation. Mais d’autres fois, il s’agit de tracer un tout nouveau cheminement de carrière qui correspond à l’objectif de vie du professionnel.
À qui s’adresse le coaching de carrière en visio ?
La réponse courte à cette question : tout le monde peut bénéficier d’un coaching de carrière. Mais la réponse la plus longue, c’est que tout le monde a la capacité d’étudier en profondeur son potentiel afin d’atteindre le meilleur de soi-même.
Cela dit, l’embauche ou la recherche d’un nouveau travail ne sont plus les seules étapes dans la vie professionnelle. Cependant, ces deux étapes restent préoccupantes pour la plupart des salariés, d’autant plus qu’elles peuvent arriver plus d’une fois au cours d’une carrière.
En somme, on peut dire que le coaching de carrière s’adresse aussi bien aux jeunes fraîchement diplômés qu’aux personnes déjà en poste et qui souhaitent booster leur carrière professionnelle. Notons également que le coach peut également accompagner les personnes souhaitant changer d’emploi ou bâtir un projet professionnel.
Les cours de coaching de carrière en visio
Il existe une multitude d’alternatives pour suivre une séance de coaching de carrière. D’ailleurs, les formations en ligne pullulent sur la toile. Parmi les offres de formation à distance, les séances en visio s’avèrent être le format le plus avantageux. En effet, les cours de coaching de carrière en visio ont l’avantage d’être flexibles, abordables et personnalisables. Ce format convient très bien aux personnes ayant un emploi du temps chargé.
Comment trouver des cours de coaching de carrière en visio ?
De nombreux organismes et établissements de formation dispensent des cours de coaching de carrière. Bien souvent, ces séances se déroulent en salle de classe et alternent entre théorie et pratique.
D’autre part, il existe aussi des plateformes d’apprentissage qui misent sur la formation à distance. Beaucoup plus flexibles, ces formations peuvent se dérouler dans votre domicile, à votre lieu de travail ou encore dans un autre endroit adapté.
Pour trouver des cours de coaching de carrière à distance, la meilleure option consiste à parcourir Internet. En tapant « formation coach de carrière » sur Google, vous trouverez forcément une longue liste d’établissements qui dispensent des cours en présentiel ou en visio.
En revanche, si vous êtes adepte des cours particuliers, vous pouvez consulter Wooskill, une plateforme de mise en relation entre professeurs et apprenants. Sur la plateforme, vous avez accès à une liste de professeurs qui peuvent dispenser des cours de coaching de carrière en visio.
Comment choisir son professeur de coaching de carrière en visio ?
Le métier de coach de carrière reste assez particulier, puisqu’il s’agit de transmettre des valeurs essentielles à un individu. C’est pourquoi vous devez choisir le professeur idéal qui vous aidera à atteindre rapidement votre objectif.
Le choix des cours dépendra essentiellement de vos objectifs. Si vous voulez seulement construire des bases solides, de nombreuses formations, présentielles ou distancielles, peuvent suffire.
Quant au choix du professeur de coaching de carrière, vous devez le faire en tenant compte de plusieurs critères :
- de la qualification de l’enseignant,
- de ses expériences,
- de sa méthode de formation,
- et de la pertinence de ses cours.
Quel endroit pour les cours de coaching de carrière en visio ?
La plupart des organismes de formation organisent leurs cours dans des salles de classe ou bien sur Internet. Il en va de même pour les professeurs particuliers, qui dispensent des cours chez l’apprenant ou à leur propre domicile. En revanche, si vous optez pour une formation coach de carrière en visio, pensez à aménager votre chambre ou une autre pièce de votre maison pour favoriser la concentration lors des séances.
Quels prix pour les cours de coaching de carrière en visio ?
Les tarifs de la formation en coaching de carrière varient largement d’une école à une autre, et d’un professeur à un autre.
Quel prix en France ?
Dans l’Hexagone, la plupart des écoles de coaching proposent leur formation à un tarif avoisinant les 3 500 euros (financement possible avec le CPF ou Pôle emploi). D’autres organisent aussi des séances de groupes tarifés à 500 euros pour les particuliers, et à 700 euros pour les entreprises.
En revanche, les professeurs particuliers sont beaucoup moins chers, d’autant que leur formation est tarifée à l’heure. Ainsi, on peut trouver des cours particuliers de coach de carrière allant de 20 à 80 euros de l’heure.
Les cours en individuel
Parmi ses avantages, le cours en individuel vous permet de bénéficier d’un accompagnement sur mesure par votre professeur. En effet, le métier de coach de carrière consiste avant tout à superviser les coachés. Alors, il est normal que vous soyez avant tout accompagnés, grâce à un accompagnement personnalisé et une pratique suffisante.
Les cours collectifs
Les cours collectifs conviennent aux apprenants qui préfèrent avant tout le partage et les échanges. Moins chères que les cours individuels, les séances en groupes vous permettent aussi d’évoluer au rythme de vos collègues.
Vos cours de coaching de carrière en visio sur Wooskill
Maintenant vous avez toutes les informations pour vous aider à franchir l’étape suivante. N’hésitez pas à utiliser l’outil de recherche de Wooskill pour entrer en contact avec un Skiller spécialisé en coaching de carrière en visio. Si vous avez besoin d’évaluer la pertinence et la qualification de votre professeur, prenez le temps de consulter les avis laissés par les élèves sur les professeurs. Cela vous aidera à mieux choisir votre coach pour vous accompagner et atteindre vos objectifs.
