Je ne veux plus rester dans ce boulot, j’envisage une reconversion. Par quoi je commence ?

Dans la vie de salarié, il arrive que l’on se pose la question de sa place au travail, du sens de son travail, que l’on s’interroge « et si je ne faisais pas ce métier toute ma vie ».

La naissance d’un enfant, le passage de la quarantaine ou toute autre dizaine sont d’autres occasions de se poser des questions sur son rythme de travail ou sur son engagement.

Un burn-out peut avoir pour conséquence la  remise en cause de son avenir professionnel. Petit à petit, avec plus ou moins de brutalité, la question de la reconversion s’installe dans notre esprit. 

Mais comment faire ? Comment être sûr que je vais faire le bon choix ? Quelles sont les démarches ?

Qui rencontrer ?

Ou comment être sûr de ne pas sauter dans le vide sans parachute ? 

Qui dit reconversion dit changement de métier, faire quelque chose de différent, basé ou non sur son expérience précédente. On a tous entendu parler du parcours de quelqu’un qui choisit de quitter un  poste d’informaticien pour devenir menuisier, avocat pour devenir boulanger ou encore assistante administrative pour devenir assistante maternelle.

Autant de parcours possibles que de personnes  mais au moins un point commun !

Toutes ces personnes ont choisi de construire leur vie professionnelle future, non pas sur les compétences qu’elles ont acquises ou à partir des études qu’elles ont faites mais à partir de leurs intérêts, du désir profond qu’elles ont depuis longtemps, de  leurs aptitudes naturelles, de leurs talents. 

Chacun de nous est à l’aise dans des activités différentes, a des activités qu’il va faire avec facilité,  enthousiasme, naturellement. Ce sont nos talents. Nous naissons avec des talents c’est-à-dire une  façon de nous mettre en mouvement qui nous est propre. Nous faisons ainsi, depuis notre naissance,  et sans nous en rendre vraiment compte. Cela fait tellement partie de nous-mêmes que nous croyons que tout le monde fait ainsi.

Souvenez-vous, lorsque vous étiez petit, transformiez-vous une brique de construction en avion tout en imaginant une aventure hors norme ?

Etiez-vous plutôt du style à reproduire de façon très précise la notice de montage ?

Aujourd’hui à l’âge adulte vous ne jouez plus  (beaucoup) mais vous contribuez tout de même à votre environnement, par vos activité salariées  ou non, pas votre travail.

Peut-être que lorsque vous travaillez – de façon naturelle – vous cherchez  souvent à proposer de nouvelles idées après avoir analysé la situation ? ou au contraire vous n’avez  pas l’impression que votre moteur c’est l’imagination mais davantage la réalité du terrain.

Vous aimez  sentir la réalité de la situation pour transformer votre environnement. Votre moteur, ce qui vous met  en mouvement, ce sont vos talents !

Vous aimez peut-être diriger votre équipe en lui donnant un  cadre, en la guidant par des règles que vous rappelez. Au contraire, vous aimez entrainer les autres  par votre enthousiasme dans votre aventure.  

C’est ainsi que vous mettez en œuvre vos talents. Nommer ces activités que l’on fait avec facilité et  enthousiasme contribue à chercher qui je suis et ce que je veux apporter. C’est la 1ère pierre pour  définir sa reconversion.  

Lorsqu’on sait sur quelles forces on peut s’appuyer, le chemin se dessine plus facilement. Vient l’étape  qui précise où l’on veut aller. Il s’agit de choisir les activités qui conviennent tant à vos talents qu’à vos  aspirations et à vos contraintes personnelles. Votre projet se précise. Vous pensez avoir besoin d’une formation ?

La reconversion professionnelle apporte son lot de joies et d’aventures

Des professionnels sont là pour vous aider à trouver la bonne formation.  Connaitre vos talents, savoir qui vous êtes, ce dont vous avez envie est un plus également pour écrire  votre CV. Vous saurez ainsi facilement présenter votre CV pour convaincre un recruteur et expliquer  ce que vous pouvez apporter et pourquoi vous choisissez cette nouvelle voie professionnelle.

Bon nombre d’organismes (APEC, Pole Emploi, les Conseillers en Evolution Professionnelle, …) pourront  également vous aider à trouver les financements de votre projet, les bons interlocuteurs. Vous serez  convaincants parce que convaincus que ce projet vous permettra d’exprimer qui vous êtes, aura un  sens, vous aurez le sentiment d’être aligné avec vous-même. 

 Il existe plein d’outils disponibles sur Internet ou auprès de professionnels de l’accompagnement professionnels ou de coachs.

Alice Mercier, révélatrice de talents, a accompagné des étudiants puis des créateurs d’entreprise dans la définition et le lancement de leurs projets pendant 15 ans. Elle leur a apporté son enthousiasme et ses idées. Au cours de ces expériences, elle s’est rendue compte que pour aider au mieux ces porteurs de projets il fallait les aider à se connaitre.
Cela leur permettait d’aller plus vite,  d’être plus serein. C’est pour cela que qu’Alice à choisi de créer son cabinet d’accompagnement professionnel par la connaissance de ses talents.