Les différents critères de variation du prix des cours avec le coach professionnel
Les différents critères pouvant amener les coaching d’entreprise à avoir des variations de prix sont propres aux besoins de la personne dans le besoin. En effet, c’est principalement la problématique à traiter qui définira ensuite la quantité de cours à recevoir. Mais également le niveau d’expertise nécessaire que le coach professionnel devra avoir afin de venir en aide au coaché. Enfin, c’est souvent le niveau d’expérience du coach qui augmente ou qui diminue le montant du cours.
L’encadrement d’un conseiller en évolution professionnelle auprès d’un profil junior ou sénior peut être plus ou moins important. Généralement, les travailleurs en début de carrière ont des besoins plus légers en termes de coaching.
Nous y retrouvons généralement des besoins d’aide pour trouver un secteur d’activité et un poste en cohérence avec la personne. Notamment pour les profils juniors ayant du mal à trouver leur voie. Souvent parce qu’ils n’ont pas eu l’occasion d’explorer toutes les possibilités d’insertion ou bien tous les types de postes ou de métiers accessibles à leur échelle. Ou bien des besoins d’accompagnement dans l’insertion professionnelle. Pour les profils ayant déjà défini leurs objectifs, mais ayant toujours des difficultés à décrocher des entretiens ou bien à les réussir.
Tandis que les profils séniors ont tendance à nécessiter un accompagnement plus poussé. Souvent parce que leurs enjeux sont plus complexes à préparer et à gérer. Nous parlons ici principalement de préparation à la prise d’un nouveau poste ou bien le projet d’une reconversion professionnelle.
Enfin, des facteurs plus humains peuvent parfois demander un haut niveau d’accompagnement. Notamment sur les thématiques du comportement & de l’attitude au travail. Ou bien sur la gestion des tâches et la séparation du travail et de la vie privée. En somme, l’importance d’une séance de coaching professionnel est capitale pour progresser dans votre carrière.
La durée des coaching d’entreprise
Vous l’aurez compris, la durée des coaching d’entreprise dépend principalement de la complexité du besoin du coaché.
En temps normal, la mission d’encadrement, de conseil et d’accompagnement demande du temps. En général, il faut entre 3h et 4h à un conseiller performant pour vous être réellement utile dans des situations peu complexes. Comme par exemple, vous aider à trouver votre voie professionnelle et vous donner les conseils adaptés pour que vous puissiez progresser en autonomie. Dans ce laps de temps sont compris
- L’analyse de votre profil grâce à votre Curriculum Vitae par exemple
- La compréhension des objectifs et des enjeux.
- La recherche de la solution.
- Et enfin, la mise en place d’un plan d’action et la transmission des conseils adaptés.
Tandis que pour des situations beaucoup plus complexes telles que la préparation à la prise d’un nouveau poste, vous pouvez compter jusqu’à une dizaine d’heures minimum. Cela afin de vous aider à déterminer les ressources et compétences dont vous avez besoin pour candidater au poste. Notamment si ce dernier demande des compétences particulières en management d’équipe ou bien concernant des requis très spécifiques.
Ensuite, afin de vous aider à accéder au poste en vous préparant aux entretiens et aux différentes épreuves ou mises en situation qui vous attendent.
Enfin, vous pourriez également avoir besoin d’un suivi après la prise de poste. Afin d’analyser avec vous vos premières performances. Et tenter de gommer les failles et petits défauts qui pourraient apparaître.
En somme, l’encadrement d’un profil demande du temps afin de bien connaître le profil du coaché. Et pour s’assurer que ses objectifs sont bien en cours de validation ou bien validés.
La thématique développée pendant le cours
Les qualités d’un bon coach professionnel se ressentent à la fois sur votre vie privée et au travail. Les insertions professionnelles, les reconversions ou les préparations à des prises de postes nécessitent des accompagnements plus ou moins longs. Cependant, ils sont généralement ponctuels. Car ils répondent à un besoin à un instant T, même si la période de coaching dure plusieurs mois.
Tandis que des thématiques basées davantage sur l’humain et sur son attitude au travail et face au travail peuvent durer beaucoup plus longtemps. Principalement parce que ces besoins nécessitent un accompagnement régulier s’étalant parfois sur plusieurs mois voire plusieurs années.
Ces accompagnements concernent des profils dont le monde du travail est difficile à gérer et à appréhender. Le coach professionnel est donc présent pour modifier leur approche concernant le travail. Cela comprend des objectifs comme :
- Aider à gérer leur stress face aux responsabilités, face à leur planning et aux deadlines imposées.
- Trouver des solutions pour améliorer leur communication verbale et non verbale sur le lieu de travail.
- Apporter des conseils pour être plus efficace une fois intégré dans une équipe ou dans une chaine de production.
- Améliorer leur relation vis-à-vis de la hiérarchie et de leurs supérieurs.
- Effectuer une séparation entre travail et vie privée pour un meilleur équilibre.
- Etc.
Ces objectifs sont davantage liés à l’humain ainsi qu’à son comportement et son attitude naturelle dans un milieu professionnel. Cela nécessite donc des accompagnements parfois très longs pour obtenir des résultats plus que positifs.
L’expérience du coach professionnel
Le coach professionnel peut choisir également de ne pas fixer son prix en fonction de la moyenne du marché du coaching d’entreprise. Cela pour plusieurs raisons.
La première concerne le besoin de trouver des clients. Dans la mesure où le conseiller en insertion professionnelle fait ses débuts en tant que tel, il peut décider de diminuer légèrement sa tarification. D’abord pour trouver davantage de clients sur ses premiers mois de travail. Mais aussi pour avoir le temps de se constituer un portefeuille de références.
De ce fait, lorsque vous verrez un coach professionnel proposant des prix plus bas que la moyenne alors c’est qu’il ou elle est surement débutant dans la profession. Cependant, cela ne veut pas dire que son expertise ne sera pas juste. D’ailleurs, si vous n’avez besoin que d’accompagnement ponctuel sur une demande très précise alors ce type de profil peut faire l’affaire.
Inversement, les conseillers dont les prix dépassent ceux des autres acteurs du marché sont souvent ceux ayant la plus grande expérience. Cela veut dire qu’ils ont accompagné un grand nombre de profils différents. Et qu’ils ont la capacité de vous accompagner efficacement même sur des enjeux complexes.
Dans la mesure où vous recherchez un coach professionnel pour une prise de poste très importante, ce type de profil est conseillé. Car après avoir accompagné de nombreux profils comme le vôtre, ils sauront vous donner rapidement les clés et les conseils adaptés pour atteindre vos objectifs.
Le prix moyen pour un cours de développement professionnel
Vous l’aurez compris, le coaching en développement professionnel demande de grandes qualités d’analyse. Mais également, de nombreuses heures durant lesquelles le coach s’engage à vous accompagner et à vous conseiller. Notamment pour cibler votre profil, comprendre vos objectifs et déterminer vos failles. Tout cela afin de vous prodiguer les meilleurs conseils possibles. À cet égard, veillez à préparer votre séance de coaching professionnel pour être sur rentabiliser votre investissement.
Enfin, les cours de développement professionnels nécessitent un savoir-faire en communication et en pédagogie. En moyenne, le coaching en développement professionnel coûte 100€ de l’heure. Néanmoins, ce prix peut évoluer en fonction des critères énoncés précédemment. À savoir, la durée du suivi, la thématique abordée ou bien encore l’expérience de votre coach professionnel.
Étant donné qu’en moyenne, les accompagnements les plus courts durent entre 3h et 4h vous devrez débourser environ 400€.
Concernant les coachs les plus expérimentés, la séance peut monter jusqu’à plusieurs centaines d’euros l’heure. Et les problématiques les plus complexes vous demanderont un budget situé entre 1500 et 2000€ par mois minimum. Ce prix se justifie par l’efficacité avec laquelle ils pourront répondre à vos attentes. Dans la mesure où vous devez urgemment trouver des solutions à un problème lié au travail, alors vous pouvez faire appel à ce type de coach si besoin.
Wooskill vous invite à utiliser le bon matériel pour votre séance de coaching professionnel. À savoir, de quoi télécommuniquer si le cours s’effectue à distance. Mais également, des documents et relevés permettant à votre conseiller d’en apprendre le plus possible sur votre profil professionnel.
Faire appel à l’un de ces profils de coach professionnel vous assure une prise en charge rapide. Ainsi que d’une forte adaptabilité aux nombreux points sur lesquels vous souhaiteriez progresser. Que ce soit concernant des thématiques liées à votre poste actuel ou en devenir. Ou bien concernant votre approche et votre ressenti face au monde du travail.
Faire appel à un coach professionnel avec Wooskill
Wooskill vous propose de consulter une large sélection de coach professionnels spécialisés dans de nombreuses thématiques. Profils juniors et séniors pourront trouver le consultant dont ils ont besoin.
Sont renseignés directement sur le site le tarif à l’heure de chacun des coachs. Ainsi que leurs domaines d’expertise. De cette façon, vous pouvez aisément déterminer lesquels pourront correspondre à vos attentes.
Consultez leurs disponibilités ainsi que les modalités de cours proposés. Vous avez la possibilité de programmer avec eux des séances à distance. Ces cours en ligne vous permettent de bénéficier de leur accompagnement même pendant vos déplacements.
Mais également, vous pouvez choisir si vous souhaitez effectuer les séances à votre domicile ou bien directement sur le lieu de travail du coach professionnel. Veillez à choisir les bons endroits pour suivre votre coaching d’entreprise.
Échangez dès aujourd’hui avec eux afin de programmer un premier entretien.
